10.唠叨 (第2/2页)

都买出来了，要不然你这一入厂，就只能买你一个人的粮食了。赚一个月算一个月！可这以后咋办？三十斤，还是不够你吃的呀？”

    一路嘟囔着，就到了清洁队。

    这时候，清洁队里各村扫街的清洁工还都没回来，就正副队长两个人在，面对面坐在办公桌跟前闲聊。两个人已经得了于主任的通知，知道姚大傻要来顶他妈的班。

    正队长张庆忠是个四十好几的老工人，原先在冲压车间干冲压工，出了工伤事故以后，再无法正常工作，就被分配到这里来了。

    副队长李乐是个不满三十岁的年青人，过去也是厂里的工人。这人有个最大的毛病，就是嘴上没有把门的，喜欢胡说八道。前两年路线斗争正激烈的时候，这张嘴害了他。要不是他家祖上三代都是贫农，就不是给发配到这里来这么简单了。

    见姜姨带着姚大厦进来，正队长张庆忠还没说什么，李乐的怪话就先来了。

    “哟呵，来啦？”他看着姚大厦，跟张庆忠说，“这清洁队还真是大杂烩啊，地富反坏右没一样没有，这回又来个傻子，这下就全活啦！”

    张庆忠看李乐一眼说:“别胡说八道！”就转过头来，让姜姨和姚大厦坐在门口的连椅上，对他们说，“大傻的事儿我已经知道了。他还是顶替他妈，在一村和邵玲一组吧。今天大家还没收工，也没啥好说的。你们先回去，明天按点来上班。工作上的事儿，还是让邵玲明天给大傻说，她熟悉工作，估计教个几天，大傻也就会了。”

    这扫大街也是有不少事儿的。厂里前几年凡是犯了错误，又够不上蹲牛棚或者劳改的，开除也不合适，就都弄到这里来了。

    张庆忠的分配原则，就是一个村俩。一个正式清洁工，监督一个思想不端正，犯了错误过来的。这也属于监督改造。

    监督者负责向他每天汇报被监督者的实际活动和思想动向。被监督者，则要三天给他交一份思想汇报，主要是反省自己犯的错误，还要写上改造和学习心得。

    其实，他识不了几个字，他们交的报告他很少仔细看，主要还是存档，给上面有个交待。

    比如这个邵玲，初中毕业就进来了，当然是她家里有点关系，不是犯错误发配过来的。在这里当清洁工，虽然扫大街名声不好听，却可以成功逃过上山下乡，不去农村。身后没有关系，这里也不是谁想来就能来。

    邵玲就属于监督者，原先是监督一个厂医院的老中医，听说年青时为日伪看过病，有汉奸嫌疑。

    这老中医在这里干了一年，盼着改造好了回医院工作。却不料厂里实在找不出比他性质更严重的人来了，上面又有名额，就把他给报上去。然后，老中医就没了踪影。

    然后，就是姚大厦她妈过来，在邵玲监督下接替了老中医。

    如今，姚大厦他妈也没了，姚大厦又来了。这个倒是不用监督，他不是坏分子，他是傻子啊。

    不用监督，邵玲也就不用向张庆忠汇报。当然，姚大厦过来，估计也不用写反省材料。

    和姚远报了到，姜姨就和他先回来，路上又嘱咐他一些上班工作以后的注意事项。

    当然，第一就是要爱党爱国爱领袖，不乱说话。其次就是做人要勤快，尊重师傅。上班要比别人早，先打扫休息室的卫生，帮两个队长擦桌子扫地，给人家留个好印象……

    姜姨嘟囔了一路，差点把姚远的脑子给说的了。

    姜姨一路说着，姚远也不说话，只一个劲“嗯嗯”答应着，心里却一句也没听进去。

    他是有现代思想的人啊，还能扫一辈子大街吗？他就是刚穿回来，还有点懵圈儿，一时还不知道怎么干，先找个能挣钱吃饭的地方，然后再慢慢想办法。

    一直到吃完了饭，姜姨还是对他不放心，还在教他进厂以后怎么当工人，做好自己的工作，给他举一大堆好的和坏的例子。特别是某某说错了话，被打成什么派，丢了工作的例子，一直说到晚上八点，还没有住嘴的意思。

    姚远只能一声不吭地听着，还得不住地点头。

    最后就把姜抗抗给说烦了，对着她妈喊:“行啦！他会说话吗就能说错话？你这个念叨法，脑子好使的人都要给你说傻啦！你消停一会儿，成不成啊？我脑袋都大啦，还让不让人活啦？”

    姜姨这才住了嘴。